Кадровое делопроизводство с нуля. 10 первых шагов
Кадровое делопроизводство с нуля — пошаговые инструкции Кадровое делопроизводство ведется на каждом предприятии, где используется наемный труд. На вновь созданном предприятии ведение кадрового делопроизводства с нуля обычно ложится на плечи руководителя. Для того чтобы закрепить за собой такие функции, директор, утвержденный участниками акционерами общества, издает приказ о назначении себя ответственным за ведение кадрового учета.
Каждая организация сразу после создания обязана вести бухгалтерский учет. Согласно закону от На директоре лежит ответственность за постановку учета в организации, и даже бухгалтерская отчетность признается составленной после подписи руководителя, а не главного бухгалтера. Предпринимателям в этом смысле повезло больше - ведение бухгалтерского учета ИП законом не требуется. Ведение бухгалтерского учета — это организация сбора информации о состоянии имущества и обязательствах компании, а также непрерывное отражение этой информации в специальных бухгалтерских документах.
- Бесплатные ресурсы
- Кадровое делопроизводство — это деятельность, которая обеспечивает разработку и последующую работу с кадровыми документами.
- НДФЛ — Новый порядок расчетов по НДФЛ с года.
- Наличие работников.
Вы хотите навести порядок в кадровой работе? С чего начать в новой компании, как навести порядок в уже существующей? Следуйте советам эксперта. И без паники. У вас все получится. Определите ответственного или ответственных за состояние кадрового делопроизводства у работодателя.
